El 14% restante ha manifestado remunerar a sus trabajadores en los tramos salariales
más bajos entre 1.040€ y 1.080€, tan sólo el 3%, ha reconocido pagar salarios inferiores.

La encuesta realizada por UPTA es concluyente, los autónomos pagan nominas a sus
trabajadores por encima del salario mínimo actual, la media de las remuneraciones
supera en su tramo más bajo los 1.125€.

Son más de 419.000 las personas trabajadoras por cuenta propia empleadoras, que dan
trabajo a 856.000 asalariados.

Por ello, para la mayoría de los autónomos empleadores, no supondría problema alguno
cumplir con las condiciones salariales que se establezcan en los nuevos acuerdos entre
patronal y sindicatos.

Para Eduardo Abad, presidente de UPTA, “un salario mínimo por debajo de los 1.100€
mensuales es sencillamente indigno, los grandes y medianos empresarios de este país
tienen que entender que la redistribución de la riqueza es un elemento de cohesión
social.

Salarios mínimos más altos mejorarán la vida de los trabajadores más precarios
ya que incrementará su capacidad adquisitiva y con ello activarán el consumo interno,
fundamental para mejorar la situación de miles de pequeños negocios regentados por
trabajadores por cuenta propia”.

Hay dos tipos de “empresarios”, están los que solo piensan en su cuenta de resultados y
en amasar cada vez más ganancias a costa de todo y de todos y por el contrario,
afortunadamente, están también los que gestionan empresas entendiendo que para
poder incrementar sus cuotas de producción y generar mejores resultados económicos,
resulta imprescindible incentivar a sus trabajadores con mejores condiciones laborales
y económicas.

UPTA jamás defenderá a los empleadores que expriman a los asalariados que tienen a
su cargo, sea cual sea el tamaño de su negocio, Abad insiste,” los trabajadores son el
bien más preciado de los negocios, sin ellos sería imposible poder desarrollar cualquier
actividad económica, son los empresarios los que tienen la obligación de mejorar sus
negocios haciéndolos más eficientes y rentables, pero nunca a costa de mal pagar a los
empleados”.