El inconveniente del RETA no es solamente el sistema de cotización vigente, sino que también, y consecuencia de lo anterior, lo es la brecha de las pensiones, por lo que se hace necesario abordar el cambio de modelo de cotización para las personas trabajadoras por cuenta propia, además de la resolución de uno de los principales quebraderos de cabeza en nuestro colectivo: las pensiones.
Para Eduardo Abad, presidente de UPTA, «este es sin duda uno de los grandes problemas a los que nos enfrentamos, ¿Quién puede vivir con apenas 793€ al mes? Tal y como están las cosas podemos asegurar que los jubilados autónomos están más cerca de una pensión no contributiva o de subsistencia que de una pensión contributiva, a pesar de llevar toda una vida cotizando».
Sin duda alguna, detrás de esta situación están las bajas cotizaciones que, en estos años de trayectoria del RETA, se han realizado por parte de la mayoría de las personas trabajadoras autónomas, pero ha llegado el momento de cambiar esta realidad.
Desde UPTA, hemos planteado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, varias propuestas con la finalidad de establecer incentivaciones voluntarias para aumentar las bases de cotización en nuestro colectivo.
Así se podría resolver en parte el problema: la creación de un fondo de pensiones adicional al Sistema que funcione con características similares a los privados y con aportaciones que tuvieran ciertas ventajas fiscales, que se regularizarían en el momento de su percepción, tal cual están funcionando los seguros de pensiones privados.
Estas aportaciones adicionales podrían acumularse a las bases de cotización mediante un mecanismo de regularización anual antes de la finalización de cada ejercicio.
Eduardo Abad, «confiamos en que durante las próximas semanas el ministerio nos traslade su idea de fomentar un plan de pensiones público y poder negociar la mejor propuesta para nuestro colectivo».
